春回大地，萬物更新。3月第十一周，建工物流組織開展2018年中層干部競聘大會及員工雙向選擇大會，公司全體員工積極參與，踴躍報名，更多年輕員工的參與為競聘注入了活力，同時也更加體現了中層選拔的全員性和公平性。
中層干部競聘者有的是來自曾任職的中層干部，也有來自其他部門的普通員工。他們分別對自己的工作進行小結，對所競聘崗位的任職設想進行了闡述。在近兩個小時的競聘過程中，每名競聘者慷慨激昂的陳辭引人入勝，會議室不時傳來熱烈的掌聲。每名競聘者演講結束后，領導班子和隨機選出的員工代表利用公司微信系統對競聘者進行了評分。
員工雙向選擇，是物流公司另一項創新。通過競聘產生的中層干部與全體正式員工進行雙向選擇，利用公司雙選系統進行部門劃分，中層與員工只有雙選達成一致方可為雙選成功。此次雙選， 25名正式員工全部雙選成功。雙選的開展，賦予中層干部更大的權利，充分體現了部門組建的民主性，為新一年各部門工作的開展打好了堅實的基礎。
會后，公司領導對此次大會進行總結。對中層干部述職演講內容進行高度的評價，強調競聘所體現出的公開、公平、公正性，并對2017年全體員工所取得的成績予以充分的肯定，激勵全體中層干部和員工在新的一年和新的崗位再接再厲，加大緊迫感，提升自身素質，繼續為集團集采工作做好服務。 （王媛）