作風建設永遠在路上，歷史經驗證明，持之以恒抓作風建設，是我們黨管黨治黨的一條基本經驗。按照河北建工集團關于糾正“四風”和作風紀律專項整治工作部署，河北建工物流有限公司迅速行動、系統謀劃、整體推進，從五個方面持續發力，切實轉作風、提效能，以轉變作風實際成效奮進新征程、推動新跨越。
從思想教育入手，筑牢干部作風基礎。一方面抓好學習教育，聚焦習近平總書記關于加強作風建設的重要講話精神和中央、省、市、區有關文件精神，結合黨史學習教育開展，依托學習強國、等新媒體平臺，引導干部養成自覺學、主動學的良好習慣，同時積極創新第一議題、黨總支理論中心組、“三會一課”、主題黨日等方式，引導干部形成交流學、分享學的良好局面，推動黨員干部在學習中堅定理想信念，嚴守紀律規矩，強化服務意識。另一方面抓好警示教育，組織干部觀看違規違紀案例警示教育片，教育廣大干部在工作生活中引以為戒，時刻繃緊紀律這根弦。
從突出問題入手，切實提升工作質效。公司聚焦流程簡化、會風轉變等重點工作，成立OA辦公系統研發小組，對文件傳閱、通知公告、流程審批等進行重新設計，簡化了工作流程，大大提高了工作效率。同時為了精簡會議改進會風，積極制定了《會議公約》，要求嚴格控制會議數量和時間，形成會議“提出問題、解決問題”的作風，在各項會議召開后及時形成“問題清單”，規定解決問題的時限、責任人，切實提高了會議實效，通過會議傳遞出高效務實的工作作風，進一步推動工作的落實。
從正向激勵入手，推動工作作風轉變。堅持把政治標準放在首位，把精神狀態、奮斗姿態作為知事識人的重要方面，把物資集采、平臺創新、風險管控、疫情防控等重點工作作為發現培養鍛煉干部的重要平臺，引導推動廣大干部破除守成思想，闖出“舒適區”，形成勇于擔當、拼搏創新的良好作風。同時在全公司推行干部能上能下的激勵措施，切實為勇于擔當、勇于負責的干部打氣、鼓勁。
從為職工辦實事入手，形成為民優良作風。結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動，切實從職工群眾最關心的問題抓起，了解職工群眾的急、難、愁、盼，真正為職工群眾辦實事、辦好事，用好的作風在職工群眾中樹立良好形象。今年以來，公司在傳統節日加強了對職工的關懷慰問；在職工生日當天送去貼心的祝福，使職工感受到大家庭的溫暖；每周組織開展核酸檢測、為職工發放防疫物資，并開展普法知識宣講等，保障職工健康安全；為了豐富職工精神文化生活，積極舉辦職工“迎五一、慶五四”趣味游戲競技活動、“青春心向黨 建功新時代”職工運動會等。通過系列實事，增強了職工的向心力、凝聚力，樹立了心系職工、全心全意為人民服務的良好形象。
從日常監督入手，提高作風監管實效。堅持抓在日常、嚴在經常，盯住工作落實全過程。圍繞物流公司經營“中心”，積極開展物資集采專項檢查，進一步規范工作流程。同時創新監督方式，成立業務監督小組，出臺《業務監督小組工作制度》，對業務開展過程中的工作作風、遵規守紀、服務質量等進行監督，確保打造一支紀律分明、作風優良、務實高效的業務團隊。
黨風正則人心向，司風正則令暢通。通過深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，職工的政治意識、紀律意識、職責意識和服務意識得到顯著提升，在全公司上下形成紀律嚴明、攻堅克難、奮發進取、勇于創新的新風正氣。接下來物流公司將繼續抓好作風紀律建設，為推動公司穩步發展營造良好政治氛圍。