杜錕，現(xiàn)任河北建工物流有限公司副總經(jīng)理。自2016年進入河北建工物流有限公司以來，他始終追求完美，磨礪自己，身先士卒，保持著開拓進取、創(chuàng)新務實的優(yōu)秀品格，帶領業(yè)務團隊攻克了一個又一個業(yè)務發(fā)展難關(guān)。
一、勤于學習，錘煉黨性。
他始終堅守著一個信念：業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨。正是擁有這個信念，他一直對學習保持熱愛，始終把學習黨章黨規(guī)以及習近平總書記系列重要講話精神放在首位，從中汲取前進力量。他積極參加黨總支理論學習中心組學習，深入學習最新理論知識，認真準備研討發(fā)言材料。經(jīng)常在下班后開展個人自學，每到傍晚推開他辦公室的門，我們總能看到他孜孜不倦的身影。
他常說，“打鐵須得自身硬?！倍嗄陙?，他始終將自己擺在一個學習者的位置上，堅持學習，嚴于律已，在實踐中磨練提高自己，并時常告誡身邊的同事要想真正提高業(yè)務水平，不僅需要理論結(jié)合實際，更要積極開動腦筋解決現(xiàn)場實際問題。“干一行、愛一行、精一行”是大家對杜錕的評價，他從不放過任何一個業(yè)務上的疑惑點，總是想方設法查閱有關(guān)專業(yè)書籍，就是不睡覺也得把問題搞明白。七年來，他始終緊緊圍繞著集團集采服務工作思路和方針政策開展集采業(yè)務工作，聽從公司的一切安排，緊跟黨的步伐，從崗位能手到優(yōu)秀黨員再到勞動模范，一路走來，是他頑強的意志和堅定的信念在指引著他一步步走向成功，黨性也被錘煉的更加堅強有力，在新征程中汲取奮斗力量書寫新的“奇跡”。
二、業(yè)務精湛，領航前行。
當前，正處在新的一輪動蕩變革期，全國經(jīng)濟下行，對建筑行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈提出了巨大挑戰(zhàn)。2023年，正值物流公司的轉(zhuǎn)型之年，在多重困境的影響下，他不畏艱難，勇于進取，以開放的思維、前瞻的眼光，砥礪前行，努力完成各項任務指標，率先提出“項目什么時候需要我到，我就什么時候到，需要我解決什么困難，我就幫助解決什么困難，一切為了工程”的建議，得到了領導的支持，無數(shù)次下工地幫助項目建設各方責任主體開展工作，切實保障了服務質(zhì)量。
他堅持集采業(yè)務+外部業(yè)務兩手抓，力保公司高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展。在做好項目集采工作的同時，上下齊心，努力開拓外部市場，經(jīng)過半年多的努力，成功開拓國能、中能建、中建一局發(fā)展、中建海峽、中冶十九冶、中交三公局、山東高速等外部項目，涉及供貨類別鋼材、沙子、石子、水穩(wěn)等材料，為2024年實現(xiàn)更大的突破積蓄能量。同時積極引入戰(zhàn)略合作伙伴，深入挖掘供應鏈金融業(yè)務。在集團公司的領導指導下，成功與高邑縣委縣政府進行洽談合作，努力尋找契機確保業(yè)務落地，為開辟物流公司出口業(yè)務板塊打下夯實的基礎。
在集團公司的大力支持下，在公司領導的正確引領下，本年度已對集團公司 28 個分公司單位 203 個項目九大類物資實現(xiàn)全覆蓋。業(yè)務部主動加強宣貫，梳理對比各類材料的集采物資的理論占比和實際占比，找差距，抓落實，量身定制各項目的集采推進方案，提升實際集采率，克服各類困難擴大集采產(chǎn)值收入。
三、探索創(chuàng)新，碩果累累。
隨著主題教育的深入開展，他大興調(diào)查研究之風，大力弘揚求真務實、真抓實干的作風。在廣泛調(diào)研的基礎上，精心謀劃改進物資驗收模式的創(chuàng)新思路和舉措，創(chuàng)新求變，摒棄傳統(tǒng)人工收驗的方式，參與研發(fā)“2+5”視頻標準化智能收驗系統(tǒng)，以此來實現(xiàn)集采人員足不出戶、無接觸式配送監(jiān)管。為保障該措施順利推行，他緊跟領導研發(fā)步伐，下大力氣加強智能收驗信息化建設，打造大數(shù)據(jù)采集中心，研發(fā)貨物配送軌跡監(jiān)控系統(tǒng)，實時分析貨物配送數(shù)量、質(zhì)量、地點的真實性，通過大數(shù)據(jù)分析將到貨前、卸貨中監(jiān)督、送貨完畢后總結(jié)的全過程納入監(jiān)控范圍,全面解決了物資收驗過程中的痛點、難點問題。
四、服務職工，甘于奉獻。
“有杜主席在，我們啥事兒都不用操心?！痹谖锪鞴韭毠ば哪恐?，工會主席杜錕就像一位事無巨細的“大家長”，無論是開展文體活動，還是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，他都能游刃有余，安排得妥妥當當。
物流公司向來有著濃厚的運動氛圍，這離不開杜錕的積極“張羅”。近年來，工會積極聯(lián)系其他子公司共同舉辦職工運動會，還先后成立了羽毛球、乒乓球、籃球、足球等各類體育小組，讓職工的興趣愛好得到充分施展。興趣小組由職工自己來管理，工會負責經(jīng)費、場地等后勤保障，既確保了興趣小組的自由度，也保障了各項活動的安全有序。
“開展活動是工會調(diào)動職工積極性的重要途徑之一，既要為職工搭好臺，也要讓他們自己唱主角?！倍佩K說。
每年的意見建議征集活動，是物流公司職工最翹首以盼的日子，因為每一位職工的聲音都能被聽到、被尊重。
近年來，公司陸續(xù)采取有效措施，在企業(yè)文化、辦公環(huán)境、職工薪酬、制度管理、食堂就餐等方面為職工辦實事，同時積極改善工作環(huán)境，為職工增添午休床、衣柜，為各部室增添綠植，開展“冬送溫暖、夏送清涼”關(guān)愛活動等等，得到職工的一致好評。他充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強新時代職工之家建設，密切聯(lián)系員工，不斷強化基層職工對企業(yè)的歸屬感和獲得感，舒緩職工工作壓力，豐富職工日常的生活內(nèi)容，提升職工幸福指數(shù)。在中國特色社會主義新時代的浪潮中，杜錕主席深入結(jié)合新時代特色，把調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性作為中心任務，讓“幸福物流”理念同每個職工的個人理想和工作生活緊密結(jié)合起來，真正落實到實際行動中，努力做職工信任的工會主席。
風雨兼程七余載，杜錕堅守初心、踐行使命，用責任與擔當守護著集采業(yè)務安全運行，用實干和奮斗詮釋著“最美勞動者”，用愛崗和敬業(yè)彰顯著新時代建工精神，用執(zhí)著與奉獻發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
“逢山開路，遇水架橋。”這是一名共產(chǎn)黨員的精神力量。
“精于此道，奉獻一生。”這是一名物流人的職業(yè)寫照。