奔赴年終收官的“考場”，曬出履職盡責的“答卷”。為全面、準確評價公司中層干部及廣大職工一年來的履職情況和工作實績，2022年12月26日至29日，河北建工物流有限公司以騰訊會議形式召開了2022年度員工述職考核會議。
會議采取現場述職、民主測評、領導點評相結合的方式進行。述職干部及員工充分展示了他們在本職崗位上本年度的工作成績，深刻反思了自身現存的問題，并對下一年的個人工作和學習進行了戰略規劃和部署。公司考核工作小組從德、能、勤、績等方面對參與考核的人員進行了打分評價。
每場述職結束后，參會公司領導逐一進行點評，對大家的辛勤工作和取得的成績表示肯定和感謝，并從如何進一步提質增效、創新發展等方面對2023年工作提出了新的要求：一是緊跟公司發展步伐，為實現企業轉型升級而努力奮斗；二是打造一支能夠肩負公司轉型升級、戰略發展使命的精良團隊；三是以“精細化”為抓手，持續夯實部門管理，提升部門履職效能；四是對標學習集團公司內的先進單位，不斷提升自我創新能力，提高競爭力；五是全力抓好任務落實，增強緊迫感和責任意識，立足本職，不等不靠，對重點工作早謀劃、早啟動、早部署。
會后，廣大職工紛紛表示：2023年將以“不積跬步，無以至千里”的韌勁、“一勤天下無難事”的干勁、“博觀約取，厚積薄發”的心勁，勇于攻堅克難，善于持續發力，為物流公司高質量發展貢獻力量。