黨的二十大報告提出深入實施科教興國、人才強國、創新驅動發展三大戰略，而實現三大戰略的關鍵要素，就是人才。為全面貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示精神，河北建工物流始終將人才作為“第一資源”，高度重視人才隊伍建設，實施一系列人才培養接續工作，為企業實現高質量發展提供堅實的人才支撐和智力保障。
完善體系，激活“一池春水”。近年來，我司先后創新實施職工大講堂、專業技能培訓、高校培訓、以老帶新傳幫帶等人才隊伍建設工作，構建形成人才培養體系，培養出一批特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的人才隊伍，為順利完成上級下達的各項指標提供人才保障。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來；鋪好人才路，奔騰千里馬。為打通人才培養的“綠色通道”，公司認真貫徹落實集團公司三項制度改革決策部署，出臺《員工考核管理辦法》《員工招解聘管理辦法》，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的選人用人導向。
澆水施肥，潤澤“源頭活水”。培訓，不僅是給員工的福利，更是提升員工凝聚力、提升我們的競爭力和戰斗力的最直接的手段。我司堅持分層次、分梯隊開展培訓，推動建立全方位的育人體系。圍繞黨建工作、經營管理、市場開發、思維提升、綜合管理等主要內容，積極開展全員培訓、高校培訓、專業技能培訓、小組培訓等系列培訓。通過培訓，不斷挖掘人員潛力，促進工作提質增效，對更好地開展業務順利完成各項任務指標起到了積極促進作用。
搭臺筑巢，擘畫“奮發藍圖”。技能大賽是點亮員工信念的燈塔，成就員工夢想的舞臺。近年來，公司積極組織各類競賽，為公司廣大職工搭建起了磨煉技能、展示風采的舞臺。連續多年成功舉辦了業務技能大賽，并積極選派選手參加集團組織的財務專業技能比賽，并榮獲了團隊三等獎、“青年崗位能手”等榮譽，體現了“以賽促練、以賽促學、以賽代考”的競賽宗旨，大大提升了企業技能人才的專業知識和實操技能，實現了交流技術、展示技藝、提升技能、推動工作的目的，形成了“崇尚勞動 尊重技能”的良好氛圍。
面向未來，在企業高質量發展的新征程上，我司將扎實推進“人才強企”戰略，持續優化人才成長“軟環境”，強化制度建設“硬支撐”，不斷組織各類技能競賽活動，構建人才培訓、人才激勵機制，通過扶梯子、搭臺子、壓擔子等多舉措,讓更多優秀人才“破土飄香”，為公司健康高質量發展貢獻力量和智慧。（王昆）